Les Ressources Humains, un enjeu stratégique au sein de vos entreprises

Quelle est la place des Ressources Humaines dans votre entreprise ? 

Avez-vous l'expertise en interne ?

L'externalisation, vous y avez pensé ? 

En tant que Dirigeant, il est important de ne pas rester seul avec des problématiques RH et de savoir s’entourer de compétences expertes pour optimiser aux mieux ses processus.

L’externalisation de toute ou partie peut être une solution envisageable pour les PME d’autant plus lorsque vous n’avez pas les moyens d’embauche 1 DRH au sein de votre structure.

Cela permet d’adopter de la 𝐟𝐥𝐞́𝐱𝐢𝐛𝐢𝐥𝐢𝐭𝐞́ pour s’adapter à la vie de votre société mais aussi de vous faire 𝐠𝐚𝐠𝐧𝐞𝐫 𝐝𝐮 𝐭𝐞𝐦𝐩𝐬 pour agir sur votre cœur de métier, rester focus sur vos projets et sur votre développement technique ou commercial.

Faire appel à un conseil RH, c’est s’appuyer sur un consultant, son expertise, ses outils pour vous faire économiser du temps et fiabiliser vos processus.

Le champ d’intervention est très varié :
-Un recrutement ou des recrutements massifs (DRH à temps partagé est une solution moins coûteuse qu’un cabinet de recrutement)
-L’organisation des élections professionnelles
-Démarche QVT
-Rédaction du DUERP (En tant qu'Intervenant en Prévention des Risques Professionnels, cela garantit une expertise complémentaire sur les questions HSE)
-La Gestion des parcours professionnels
-Mise en place des entretiens annuels, des entretiens professionnels
-Déploiement de la marque employeur
-Mise en place du télétravail
-Mise en place de rituels managériaux
-Gestion de l’administration du personnel et la paie

Les missions sont soit définies en amont avec un sujet bien précis, un besoin recensé, soit à partir d’un diagnostic. Cet état des lieux permet de déterminer les priorités en fonction des risques réglementaires identifiées et de l’activité/besoins de l’entreprise.

𝐋’𝐢𝐝𝐞́𝐞 𝐞𝐬𝐭 𝐝𝐞 𝐩𝐚𝐫𝐭𝐚𝐠𝐞𝐫 𝐝𝐞𝐬 𝐬𝐨𝐥𝐮𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐚̀ 𝐦𝐞𝐭𝐭𝐫𝐞 𝐞𝐧 œ𝐮𝐯𝐫𝐞, 𝐪𝐮𝐢 𝐜𝐨𝐫𝐫𝐞𝐬𝐩𝐨𝐧𝐝𝐞𝐧𝐭 𝐚̀ 𝐥’𝐀𝐃𝐍 𝐝𝐞 𝐯𝐨𝐭𝐫𝐞 𝐞𝐧𝐭𝐫𝐞𝐩𝐫𝐢𝐬𝐞 𝐞𝐭 𝐚𝐮𝐱 𝐛𝐞𝐬𝐨𝐢𝐧𝐬 𝐢𝐝𝐞𝐧𝐭𝐢𝐟𝐢𝐞́𝐬.

Il n’y a pas de matrice type, de copier-coller, chaque mission pour R-Arche est personnalisée ; je vous apporte une vision complémentaire, un regard extérieur qui vous éclaire pour vos prises de décision.
 

R-Arche

La passerelle qui vous relie à vos collaborateurs

celine.ruiz@r-arche.fr