Vous êtes dirigeant d’une TPME en pleine croissance et avez besoin de vous concentrer sur votre développement. Vous savez que vos équipes sont un capital important pour atteindre vos objectifs, vos ambitions mais vous n’êtes pas DRH et n’avez pas les moyens d’embaucher une personne.
Votre entreprise a atteint une taille importante, les sujets RH ne permettent pas encore d’occuper une personne à temps plein mais nécessitent une expertise.
Vous souhaitez être accompagné dans la création et mise en place d’un service RH
Vous avez un besoin spécifique, devez faire face à un surcroît d’activité.
Livre blanc de paie, Diagnostic, Affichage obligatoire, DUERP, Rédaction des contrats de travail, Elaboration d'un règlement intérieur, chartes...
Réalisation fiches de poste
Rédaction et diffusion d'annonces
Tri de CV, sélection des candidatures, Assestment, Campagne d'alternance...
Coordination Equipe, Coaching, Création d'un parcours d'intégration, Accompagnement du changement, Développement de la marque employeur...
Gestion administrative du personnel, Processus de recrutement, Plan de formation, Campagne Entretiens professionnels, Entretiens d'évaluation...
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